إدارة المواهب في المنظمة PDF
الطبعة: 2012
يعتبر نظام إدارة المواهب حديثًا نسبيًا في عالم إدارة الأعمال، حيث أن بداية الاهتمام به برزت لأول مرة في التسعينات عندما شاع استخدام عبارة حرب المواهب، التي اشعلت بين الشركات العالمية الكبرى، تعبيرًا عن المنافسة الشديدة بين المنظمات، حيث تحولت المنافسة إلى اجتذاب الموهوبين وأصحاب الكفاءات العالية وتوفير الظروف التنظيمية والمالية التي تساعد على /a>
طريقة الحصول على مدونة كاملة من هناتحصل على كامل المدونة من هناللمزيد من المدونات من هنا<
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق