مؤتمر
الموارد البشرية شريك استراتيجي في العمل والتطوير المؤسسي بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
12 - 13 مارس, 2013
الموارد البشرية شريك استراتيجي في العمل والتطوير المؤسسي بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
12 - 13 مارس, 2013
الأهداف:
- تشخيص واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي.
- التعرف على التحديات والمعوقات التي تواجهها المنظمات العربية في إدارة مواردها البشرية.
- دراسة وتحليل العوامل البيئية لتفعيل دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق استراتيجيات المنظمات.
- تسليط الضوء على الانماط والاساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
- إستشراق الاتجاهات المستقبلية لتطوير إدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية على مستوى الحكومات والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني.
المحاور:
المحور الأول: الظروف البيئية المحيطة بالمنظمات وأثرها على هيكلية إدارة الموارد البشرية.
- الاطار المفاهيمي لإدارة الموارد البشرية: المفاهيم، النماذج، التقنيات الحديثة.
- إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية.
- استخدام نظم إدارة معلومات الموارد البشرية في إدارة التطوير.
- أفضل التجارب والممارسات المحلية والعربية والدولية على إدارة الموارد البشرية.
المحور الثاني: واقع إدارة الموارد البشرية ودورها في إثراء الابداع والابتكار لدى العاملين.
- نموذج القيادة التشاركية ودورها في إثراء إبداع الموارد البشرية.
- إدارة المواهب للأستفادة من الإبداع والابتكار للموارد البشرية وتحقيق النمو المستدام.
- إعداد وتنمية قيادات المستقبل.
- نظم الحوافز والمكافآت لإدارة التوقعات وتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
المحور الثالث: إدارة الأداء للموارد البشرية ودورها في التطوير المؤسسي.
- إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل التنافسية المستدامة.
- خطط تطوير الموارد البشرية لتحقيق وتطوير الأداء المؤسسي.
- الأداء المؤسسي وتطوير المهارات.
- إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل القيم والسلوكيات الايجابية لدى العاملين.
المحور الرابع: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- تحليل وتقييم الوظائف وإدارة الوظائف الحيوية.
- تخطيط التعاقب الوظيفي لاستدامة العمل المؤسسي.
- تحديات التوطين بين العرض والطلب للموارد البشرية.
- التخطيط الاستراتيجي وأثره في استقطاب الموارد البشرية.
المحور الخامس: التحديات العالمية للموارد البشرية.
- أثر العولمة على إدارة وتنمية الموارد البشرية.
- الدور المتجدد لإدارة الموارد البشرية في ضوء المتغيرات المحلية والاقليمية والعالمية الراهنة.
- توحيد السياسات والاستراتيجيات والمناهج لإدارة لموارد بشرية فاعلة.
- الاستثمار في رأس المال البشري والفكري.
رسوم الإشتراك : 300دولار أمريكي
للاطلاع على كيفية التسجيل ومعلومات أكثر، الضغط على الرابط التالي :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق